院內新聞

突破自我 融入團隊 提升素養 迎接挑戰 ------院舉辦2019屆新員工入職培訓

為使新員工盡快適應環境,提升職業素養,做好迎接工作挑戰的心理準備,強化集體榮譽感和企業文化認同感,以主人翁的姿態積極投身到工作中去,院人力資源部組織開展了為期4天的新員工入職培訓。參加本次培訓的人員為我院2019年新入院員工共計51名,分布在11個部門。

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8月24日,組織了2019屆新員工集體前往秦嶺腳下的九龍灣訓練基地,開展為期兩天的戶外素質拓展訓練。開營、破冰、團隊組建,大家初步認識了身邊的小伙伴。

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達芬奇密碼、呼吸的力量一個個精彩的項目令小伙伴們融入其中,一個個游戲和挑戰的開展,在歡聲笑語、汗流夾背中拉近了彼此距離。

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8米高空的縱身一躍,越過的不僅僅是1米多的距離,更是戰勝了恐懼和心魔。

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風雨人生路的相互扶持,緊緊握住對方的手,一方是責任,一方是信任,感恩有你,成功的道路上有你有我。踏著同伴用手臂撐起的橋墩走向遠方,生活中總有人甘愿奉獻,為你打通前進的道路,可別忘了他們。

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8月26日的內訓課上,高樂院長和齊建文書記分別親自為新員工授課,高院長希望新員工能盡快完成從學生到職業人角色轉變,心態轉變,盡快適應新的工作環境,以謙虛謹慎的態度,敬業求實的精神,戒驕戒躁的品質完成知識能力的積累,成為pk888app下载院德才兼備的優秀人才。

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齊建文書記給新員工講授了我院院史及企業文化并從自身體會上給新員工提出了自省、自強、自律以及自我塑造的希望,之后由總工室安排各專業總工講授了工程設計各專業設計方面的主要關注焦點。

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27日由工會和團總支組織開展了新老員工乒乓球、羽毛球友誼賽,更增進了新老員工的互動和交流。

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舉辦了新員工入職培訓總結座談會,座談會上李德勝副院長、霍保東副院長、崔雙科副院長也分別講了話,各職能部門負責人分別介紹本部門工作職責及相關情況。新員工也分別做了自我介紹及表態發言。

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崗前培訓讓每一位新員工獲益良多,感受深刻,大家都分享了心得體會,表示在今后的工作、生活中要加倍努力,不斷提高自己的綜合素質,站在新的起點,學會堅持、傳承匠心、腳踏實地,為我院的發展壯大多做貢獻。


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點擊次數:  更新時間:2019-09-05
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